lunes, 29 de agosto de 2011

DISTINTIVO "IGUALDAD EN LA EMPRESA"





Con fecha de 22 de agosto ha sido publicada en el Boletín Oficial del Estado la Orden SPI/2293/2011, de 11 de julio, por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la empresa» correspondiente al año 2011, y se establecen sus bases reguladoras. Leer más...


Cualquier empresa, de capital público o privado, que ejerza su actividad en territorio español, podrá solicitar del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad la concesión del distintivo "Igualdad en la Empresa".

viernes, 26 de agosto de 2011

APOYO TEMPORAL A FAMILIAS CON PERSONAS MAYORES A SU CARGO

Desde Cruz Roja de Consuegra, nos llega esta información, que desde aquí queremos difundir.


EL SERVICIO DE RESPIRO A CUIDADORES/AS con personas mayores a su cargo, ofrece un tiempo de respiro a esos cuidadores/as a través del relevo de un voluntario/a, que la persona cuidadora podrá dedicar a aquellas actividades que no puede realizar cuando está a cargo del familiar dependiente.Por otro lado este servicio también ofrecerá actividades formativas de apoyo al cuidado de personas dependientes, que se desarrollarán en los momentos en los que la peronsa mayor está con el/la voluntario/a. Las actividades buscan mejorar la calidad de vida de la persona cuidadora y de las personas mayores que están a su cargo, a través del apoyo psicológico, asesoramiento técnico y búsqueda de espacios de respiro que haga más fácil la tarea del/la cuidador/a.



Si se desea más información, o bien hacerse voluntario/a del Servicio de Respiro Familiar de Cruz Roja, se puede contactar con:


ASAMBLE CRUZ ROJA DE CONSUEGRA

C/Goya, 12

45700- Consuegra

Tel.- 925 48 20 20








miércoles, 24 de agosto de 2011

ASESORAMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD EN EMPRESAS





Servicio de asesoramiento, sensibilización, formación e información para la elaboración de planes de igualdad en empresas y otras medidas de promoción de la igualdad a través de internet
La Secretaría de Estado de Igualdad del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, mediante la Dirección General para la Igualdad en el Empleo y Contra la Discriminación, ofrece apoyo a las organizaciones laborales y otras entidades en el proceso de integración de la igualdad en la gestión de sus recursos humanos, a través de la web
www.igualdadenlaempresa.es
Este Servicio cuenta con diferentes herramientas, acciones informativas, divulgativas, formativas y de apoyo técnico a la puesta en marcha y desarrollo de medidas y planes de igualdad, con información actualizada sobre normativa, subvenciones y ayudas, publicaciones, noticias, etc. vinculadas a la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas.

martes, 23 de agosto de 2011

NOTICIA


Las mujeres se van haciendo un hueco en los consejos de administración de las empresas europeas. Eso sí, a golpe de ley. Desde principios de año, cuatro países de la UE -Francia, Holanda, Italia y Bélgica- han aprobado leyes que imponen una cuota mínima de mujeres en los órganos de decisión de sus empresas. Un paso histórico. Y controvertido. Pero al margen de la polémica, y de quienes se muestran contrarios a lo que definen como "intervencionismo de los Gobiernos", parece que la medida funciona. En Francia, aunque aún falta para que la ley entre en vigor a pleno rendimiento -las empresas disponen de tres a seis años para adaptarse-, la presencia femenina en los consejos es cada vez mayor (en algunas compañías se ha duplicado).

Leyes recientes



- Italia. Las compañías italianas que cotizan en Bolsa y las de participación pública deberán tener en sus consejos de administración un tercio de mujeres. La fecha límite para aplicar la ley es 2015.
- Holanda. Los órganos de dirección de las grandes compañías (más de 250 empleados) deben tener una cuota mínima de un 30% de cada sexo. La medida se revisará en 2016.
- Francia. Las empresas de más de 500 empleados (o que ganen más de 50 millones de euros al año) deben tener en sus consejos un mínimo de un 20% de mujeres de aquí a 2014 y del 40% hasta 2017.
- Bélgica. Las firmas que cotizan en Bolsa tienen cinco años para adaptar sus consejos para que tengan un 30% de mujeres. En las compañías públicas la meta es 2012.



LEER NOTICIA COMPLETA EN ELPAÍS.com

Vendimia y campañas de recolección de manzana y pera en Francia

¿Has pensado ir a la vendimia francesa o conoces a alguien qué quiera hacerlo?. Te incluimos aquí un folleto informativo que es importante leer antes de tomar la decisión. Elaborado por las Oficinas Eures sobre la "Vendimia y campañas de recolección de pera y manzana en Francia 2011".

Información http://www.portaljovenclm.com/documentos/noticias/3422/VENDIMIA2011.pdf

martes, 9 de agosto de 2011

BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIARES DE ACTOS CULTURALES PARA EL AYTO. DE CONSUEGRA


El Ayto. de Consuegra convoca concurso-oposición para la constitución de una bolsa de trabajo de Auxiliares de Actos Culturales, con el objeto de proceder a la contratación de personal laboral temporal según las necesidades del servicio y con destino a la prestación de servicios de competencia municipal, concretamente para trabajar de auxiliar en actos, actividades y servicios culturales.

Como requisito formativo se pide estar en posesión del Título de Graduado Escolar o equivalente.

El procedimiento de selección será el de concurso-oposición:

- Fase de Oposición, consistirá en contestar en un tiempo de 30 min. un cuestionario de diez preguntas, con respuestas alternativas sobre la Constitución española, cultura general, nociones básicas de informática y matemáticas y funcionamiento del Teatro.

- Fase de Concurso; Se valoraran meritos aportados en la solicitud. (cursos relacionados con el puesto de trabajo, experiencia laboral, titulación superior a la exigida y antigüedad en el paro).

El plazo de presentación de instancias finaliza el día 26 de agosto.

Las bases están publicadas en el BOP de Toledo, de 6 de agosto de 2011. http://bop2.diputoledo.es/webEbop/ebopResumen.jsp?publication_date=06/08/2011&publication_date_to=06/08/2011

PLAZA DE PROFESOR DE MUSICA, ESPECIALIDAD DE PIANO PARA EL AYTO. DE CONSUEGRA


El Ayto. de Consuegra convoca un Concurso-Oposición para la contratación del siguiente personal laboral temporal con destino a la prestación del servicios de competencia municipal, concretamente, para la Escuela Municipal de Música de Consuegra; Un Profesor/a de Música, para la especialidad musical de piano.

El periodo de contratación será del 1 de octubre de 2011 al 30 de junio de 2012. La jornada de trabajo será a tiempo parcial, de lunes a sábado.

Entre otros requisitos, se pide estar en posesión de la titulación de grado medio en la especialidad musical de piano.

El plazo de presentación de instancias finaliza el día 25 de agosto.